страховой стаж

Подскажите, пожалуйста, входит ли в стаж период службы в армии и период учебы в высших учебных заведениях?

Re: страховой стаж

Включаются ли в страховой стаж в целях начисления пособий по временной нетрудоспособности годы службы в армии, учебы в вузах и ПТУ?

Согласно части 1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.02.2007 N 91 (далее - Правила подсчета страхового стажа) в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются:
- периоды работы по трудовому договору;
- периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
- периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Отметим, что служба в армии (вооруженных силах) не относится к государственной гражданской службе (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации").
Военнослужащие не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. 1, ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"). В отношении них действует система обязательного государственного личного страхования (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Федеральный закон от 28.03.1998 N 52-ФЗ).
В отношении обучающихся в образовательных учреждениях требование об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством законодательными актами также не установлено.
Таким образом, периоды службы в армии и обучения в вузах и ПТУ в страховой стаж не включаются.
Однако следует учитывать, что страховой стаж заменил собой непрерывный трудовой стаж.
В соответствии с частью 2 ст. 17 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" в случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с этим Федеральным законом за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.
Так, непосредственно до 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж работника определялся по Правилам исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 N 252 (далее - Правила исчисления непрерывного трудового стажа).
Таким образом, необходимо рассчитать имеющиеся у работника к 1 января 2007 года непрерывный трудовой стаж (по Правилам исчисления непрерывного трудового стажа) и страховой стаж (по Правилам подсчета страхового стажа), а затем сравнить полученные результаты.
Если непрерывный трудовой стаж больше страхового, то берется непрерывный трудовой стаж до 1 января 2007 года, к нему прибавляется страховой стаж, имеющийся у работника с 1 января 2007 года. И уже исходя из полученного результата определяется в каком процентном выражении от среднего заработка работнику выплачивается пособие.
Если непрерывный трудовой стаж оказался меньше страхового, то процентное выражение определяется исходя из имеющегося у работника страхового стажа.
В соответствии с пп. "а" п. 8 Правил исчисления непрерывного трудового стажа, п. 3 ст. 10, п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" время прохождения гражданами военной службы засчитывалось в непрерывный трудовой стаж, учитываемый при выплате пособий по социальному страхованию, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превышал одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляла 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.
При этом один день военной службы по контакту засчитывался в непрерывный трудовой стаж как один день работы, а один день военной службы по призыву - за два дня работы. Аналогичные разъяснения содержатся в п. 11 письма ФСС РФ от 25.10.2002 N 02-18/05-7418, а также в статье "Горячая линия: расчет пособий по временной нетрудоспособности", Л.М. Новицкая, "Зарплата", N 6, июнь 2007 г.
На основании пп. "в" п. 8 Правил исчисления непрерывного трудового стажа время обучения в производственно-техническом училище (ПТУ) засчитывалось в непрерывный трудовой стаж, если перерыв между днем окончания училища и днем поступления на работу не превышал трех месяцев (смотрите также разъяснения Л.М. Новицкой, начальника отдела применения законодательства в сфере обязательного социального страхования ФСС РФ в статье "Расчет и выплаты пособий по больничным: горячая линия", "Российский налоговый курьер", N 22, ноябрь 2007 г.)
Время обучения в вузе в непрерывный трудовой стаж не засчитывалось (пп. "а" п. 9 Правил исчисления непрерывного трудового стажа). Включалось только время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем учебном заведении (пп. "б" п. 8 Правил исчисления непрерывного трудового стажа).
Рассмотрим исчисление страхового стажа для пособия по временной нетрудоспособности на следующем примере.
Иванов обучался в ПТУ в период с 01.09.2001 г. по 30.06.2003 г. Устроился на работу 14 августа 2003 года и продолжает работать на этом предприятии по настоящее время. Нетрудоспособность наступила у него 3 февраля 2009 года.
Его непрерывный трудовой стаж на 1 января 2007 года составил 5 лет 2 месяца 18 дней.
Его страховой стаж, исчисленный по правилам п. 21 Правил подсчета страхового стажа, на 1 января 2007 года составил 3 года 5 месяцев 6 дней.
Поскольку непрерывный трудовой стаж на 1 января 2007 года больше страхового на эту же дату, страховой стаж за период до 1 января 2007 года берем равный непрерывному (5 лет 2 месяца 18 дней). За период с 01.01.2007 г. по 03.02.2009 г. страховой страж работника составил 2 года 1 месяц 14 дней.
Получается, к моменту наступления нетрудоспособности страховой стаж работника равен 7 лет 4 месяца 2 дня.

Re: страховой стаж

В соответствии с ч. 3 ст. 16 Закона N 255-ФЗ приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. N 91 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (далее - Правила).
Согласно ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ и п. 2 Правил в страховой стаж для определения размеров пособий включаются:
- периоды работы по трудовому договору;
- периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
- периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ ст. 16 Закона N 255-ФЗ была дополнена частью 1.1, которая вступила в силу с 1 января 2010 г.
Теперь в страховой стаж наравне с периодами работы или иной деятельности, которые предусмотрены ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" (далее - Закон N 4468-1).
На основании п. 8 Правил основным документом, подтверждающим страховой стаж работника, является его трудовая книжка. Однако стаж может подтверждаться и другими документами. Так, в соответствии с п. 19.1 Правил периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом N 4468-1, подтверждаются военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

Re: страховой стаж

Стипендии как государственные пособия не облагаются единым социальным налогом, равно как и другими налогами и сборами. Следовательно, время обучения в ВУЗе не включается в страховой стаж. Однако если студент во время учебы где-то подрабатывал и на его заработок начислялись взносы в ФСС, то это время должно засчитываться ему в страховой стаж.

Re: страховой стаж

Добрый день. Подскажите включается ли обучение в военном ВУЗе с страховой стаж для расчёта больничного. Обучение 5 лет, первый год считается как служба по призыву, со второго курса подписывается контракт с ВС РФ.