Re: Очередной отпуск в летнее время женщине имеющей двух детей до 12 лет
Я работаю на почте мне 23 года у меня двое детей в возрасте 3.5 и 5 по графику я должна уйти в отпуск 1апреля по 28 но если мне уйти в отпуск придется закрыть опс кто мне должен искать замену я сама или роботодатель..?
Re: Очередной отпуск в летнее время женщине имеющей двух детей до 12 лет
Скажите пожалуйста,имею ли я право взять очередной отпуск в июле августе 71 день,если ребенку до 3 лет,живем в условиях Кр.Севера?работодатель предлагает апрель май!
Re: Очередной отпуск в летнее время женщине имеющей двух детей до 12 лет
тогда какое отношение ваш вопрос имеет к теме, в которой он задан?
требовать от работодателя предоставления отпуска в желаемое вами время, не совпадающее с графиком отпусков, вы не вправе.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: Очередной отпуск в летнее время женщине имеющей двух детей до 12 лет
Здравствуйте! Я мать одиночка имею одного маленького ребенка, проживаю на севере, второй год подряд мне дают отпуск ранней весной. Имеет ли начальство на это права? И что делать. Из наших сотрудников маленьких детей больше ни кто не имеет!
Re: Очередной отпуск в летнее время женщине имеющей двух детей до 12 лет
Я мать одиночка имею одного маленького ребенка, проживаю на севере, второй год подряд мне дают отпуск ранней весной. Имеет ли начальство на это права?
ага.
И что делать.
ничего, работать, использовать отпуск в установленное графиком время.
Из наших сотрудников маленьких детей больше ни кто не имеет!
и что теперь?
родите второго и сможете требовать отпуск в нужное вам время (в пределах рабочего года, естественно).
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: Очередной отпуск в летнее время женщине имеющей двух детей до 12 лет
Добрый день! Я работаю с 7 .02.2014 года,имею 2 детей (5.5 лет и 3.5 лет). Муж военнослужащий,идет в отпуск с 1.07.2014 года. Работаем в одной воинской части. Смогу ли я уйти в отпуск вместе с мужем с 1.07.2014 г. не отработав 6 месяцев подряд?
Re: Меня сократили. Отпуск в этот период не разрешают.У меня 1 ребенок.Имею я право на отпуск летом.
Мне дали уведомление о сокращении моей должности 18.06.2014, соответственно я работаю до 19.08.2014. И запретили брать отпуск с 25.06.2014 по 25.08.2014 (сказали , что не дадут). Я вышла из декретного отпуска в марте. У меня один ребенок 3х лет. Имею ли я право на отпуск в летнее время года? Спасибо.
Re: Очередной отпуск в летнее время женщине имеющей двух детей до 12 лет
Я работаю с 7 .02.2014 года,имею 2 детей (5.5 лет и 3.5 лет). Муж военнослужащий,идет в отпуск с 1.07.2014 года. Работаем в одной воинской части. Смогу ли я уйти в отпуск вместе с мужем с 1.07.2014 г. не отработав 6 месяцев подряд?
сможете.
Мне дали уведомление о сокращении моей должности 18.06.2014, соответственно я работаю до 19.08.2014. И запретили брать отпуск с 25.06.2014 по 25.08.2014 (сказали , что не дадут). Я вышла из декретного отпуска в марте. У меня один ребенок 3х лет. Имею ли я право на отпуск в летнее время года?
если он не предусмотрен графиком отпусков и работодатель возражает против предоставления отпуска в желаемое вами время - не имеете.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: Очередной отпуск в летнее время женщине имеющей двух детей до 12 лет
у нас на предприятии сокращения , вот раздали всем эти уведомления , сидим 2 мес. и в период с 23.06.2014 по 25.08.2014 никому не дают отпуск в независимости попадал кто-то по графику в этот период или нет, факт, что мол сиди эти два месяца и не рыпайся, отпуску нет! те кто успели подписать до этих писем "счастья" идут в отпуск. а те кто нет уже все типа. это законно? мне бы дали если бы не это сокращение и что мне все лето сиди два месяца, жди своего конца и лету кранты!?
Re: Очередной отпуск в летнее время женщине имеющей двух детей до 12 лет
у нас на предприятии сокращения , вот раздали всем эти уведомления , сидим 2 мес. и в период с 23.06.2014 по 25.08.2014 никому не дают отпуск в независимости попадал кто-то по графику в этот период или нет,
если у кого-то есть отпуск по графику - он вправе в него уходить и отдыхать.
факт, что мол сиди эти два месяца и не рыпайся, отпуску нет! те кто успели подписать до этих писем "счастья" идут в отпуск. а те кто нет уже все типа. это законно? мне бы дали если бы не это сокращение и что мне все лето сиди два месяца, жди своего конца и лету кранты!?
даже если бы вы не увольнялись - вы бы ведь тоже не ходили сейчас в отпуск. в чем проблема?
это они, чтоб еще и отпускные не платить! так можно?
если работник отпуск не использует - естественно, средний заработок ему за это время не платится.
но в любом случае - если к моменту увольнения у сотрудников будут заработанные, но неиспользованные дни отпуска - их при увольнении компенсируют деньгами.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)
Re: Очередной отпуск в летнее время женщине имеющей двух детей до 12 лет
что пошла бы я в отпуск и без графика
это ваши проблемы, куда бы вы хотели пойти без графика.
ОБЯЗАН работодатель предоставить вам только отпуск по графику, все остальное - его добрая воля.
" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)