В 1998 году сотрудница была переведена на другую должность, но записи в трудовую книжку внесено не было. После этого в трудовую книжку внесены несколько записей. Сейчас она обратилась в пенсионный фонд за назначением пенсии и ей сказали, что данную запись нужно внести. Как это сделать?
Как в инструкции по ведению трудовых книжек. Т.Е. отменить все следующие записи после пропущенной, потом внести пропущенную запись, потом следующие. Хорошо еще если увольнения не было и приема в другие организации.