Увольняем внешнего совместителя как быть с его отпуском?

Совместителя внешнего увольняем, и принимаем этого же человека на полную ставку на основное место.

Вопрос надо ли ей насчитать компенсацию за не использованные дни отпуска?

И сколько это будит дней, если на пол ставки она отработала полных 3 месяца?

Re: Увольняес внешнего совместителя как быть с его отпуском?

"Вопрос адо ли ей насчитать компенсацию за неиспользованые дни отпуска?"
а как же, вы же увольняете..

"И сколько это будит дней, если на пол стаки она отработала полных 3 месяца? "
по 2,33 дня за полный месяц

"Совместителя внешнего увольняем, и принимаем этого же человека на полную ставку на основное место. "
А зачем, кстати? допсоглашением не хотите изменить условие о характере работы?

Re: Увольняем внешнего совместителя как быть с его отпуском?

нет нехотим

Re: Увольняем внешнего совместителя как быть с его отпуском?

Подписала сегодня уведомление о предстоящем расторжении трудового договора . По плану составленному начальником отдела должна была идти в отпуск только в декабре. Заявление теперь не принимают на отпуск по причине сокращения с работы. Но вышел закон не выплачивать все 28 дней не отгуленного отпуска, а только 14 дней подлежат выплате. Как поступить в данном случаи ?

Re: Увольняем внешнего совместителя как быть с его отпуском?

"Но вышел закон не выплачивать все 28 дней не отгуленного отпуска, а только 14 дней подлежат выплате."

Вас жестоко обманули, такого закона не выходило. Не читайте до обеда советских газет.