5 сентября 2011 12:14
Трофимов Владимир
Re: Увольнение работающих пенсионеров
Моя теща живет на Украине,ей 60 лет. Всю свою жизнь, с 16 лет, работает на одном предприятии - Харьковском турбинном заводе. Сейчас начальство ставит ее (теоретически) в известность, что с нового года она должна уволиться, т.к. пенсионер. Она в шоке, в трансе и сходит с ума от одной только мысли... Ведь пенсия там 900 гривень, что в пересчете на рубли примерно 3600. Стоит добавить, что она на хорошем счету, не берет больничные листы и дни б/с (без содержания), вообще, женщина - полная жизни,энергии и желания работать. Если она НЕ будет писать заявление по собственному желанию, ее могут все же уволить и по какой причине (если, конечно, нет сокращения должности или штата)? А если все же ВЫНУДЯТ написать - какую формулировку ей использовать более выгодно - "Прошу уволить в связи с выходом на пенсию"? Что ей это дает в материальном плане, кроме освобождения от отработки 2-х недель? Есть ли какое-то выходное пособие? За сколько времени ее должны предупредить ПИСЬМЕННО с озвучиванием причин? Ведь если "предлагают" по собственному, то это БЕЗ ПРИЧИНЫ, т.е. по инициативе работника, значит, письменно руководству предупреждать работника не о чем, следовательно, уволить вообще не могут без согласия работника. Я правильно мыслю? Небольшое напоминание, что речь идет об УКРАИНЕ, но надеюсь, что в таком глобальном вопросе закон един. Заранее благодарен Вам за ответ.