Здравствуйте! Мужа не принимают на работу из-за личной неприязни шефа(поругались два года назад). Он категорически отказывается подписывать заявление. Муж работал в этой организации на декретном месте, теперь срок договора истек. Обещали принять на постоянную, но теперь отказываются, аргументируя отсутствием свободных мест. В администрации сказали места есть (и не одно, а 4!),а главный говорит,что нет и на этом разговор окончен! идем снова к человеку,который занимается подбором кадров,он снова говорит,что места есть и отправляет к главному,чтобы тот подписал заявление. Организация государственная. Пока работал никаких замечаний и нарушений не было. Что делать? К кому обращаться? Помогите советами,пожалуйста!
Пусть попросит письменный отказ, потому что Закон предусматривает, что по требованию соискателя работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
ст. 64 ТК РФ.
тогда можно оспорить необоснованный отказ в приеме на работу.
