Можно ли назначать работника на руководящую должность со среднем образованием, если в дожностной инструкции прописано, что на должность начальника назначается лицо с высшем или среднем профиссиональным образованием?
Нет не буджет крупное ОАО. Должностная разрабатывается на основании квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и др. утвержденный Минтруда.
Тут надо смотреть кому нужен этот перевод.
Если руководство против, то всегда можно сослаться на должностную инструкцию. Дескать без высшего образования нельзя.
Если же напротив, руководство хочет перевести, то должностную инструкцию всегда можно переделать в негосударственной организации. Хотя, конечно, выглядеть это будет не очень - руководитель без высшего образования - но ничего)))
Тем более, что можно пойти на уловку и использовать союз "или". (высшее образование.... или стаж работы в такой-то области не менее 5 лет....) Как-то так))))
