Увольнение работника во время болезни

11 июня 2013 10:41

вопроссс

IP/Host: 213.247.192.---

Re: меня хотят уволить.

Здравствуйте подскажите пожалуйста ,я работаю на производстве с 2005 года уже успела сходить 2 а раза в дикрет и выйти опять на работу,до недавнего времени все было нормально ..но.. моя начальница вызвала меня и сказала что они хотят меня нагрузить второй должностью без доплаты зарплаты я отказалась потому что 2-е должности за одну маленькую зарплату это немыслемо, я ответила отказом и добавила что я напишу заявление, мне дали пару дней подумать,а я одинокая мать с двумя детьми,что мне делать? писать ли заявление?

Цитировать выделенное

11 июня 2013 11:25

Мазухина Анна

IP/Host: 193.105.11.--- Дата регистрации: 20.10.2010 Сообщений: 47 004

Re: Увольнение работника во время болезни

я работаю на производстве с 2005 года уже успела сходить 2 а раза в дикрет и выйти опять на работу,до недавнего времени все было нормально ..но.. моя начальница вызвала меня и сказала что они хотят меня нагрузить второй должностью без доплаты зарплаты я отказалась потому что 2-е должности за одну маленькую зарплату это немыслемо, я ответила отказом
ваше право.

и добавила что я напишу заявление,
а зачем? продолжайте работать, как раньше работали.

мне дали пару дней подумать,а я одинокая мать с двумя детьми,что мне делать? писать ли заявление?
повторяю: за-чем?

" Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" (с)

Цитировать выделенное

24 июня 2013 03:02

АННА В

IP/Host: 85.114.85.---

Re: Увольнение работника во время болезни

работник находясь в отпуске без сохранения з/платы пишет заявление на увольнение с 01.06.2013г. Приках составлен, сотрудник уволен. А 21.06.2013 сотрудник приносит б/лист на период с 23.05.2013 по 06.06.2013. Вносить ли изминения в трудовую книжку и каким числом?

Цитировать выделенное

24 июня 2013 14:12

russia-in-law.ru

IP/Host: 217.77.56.--- Дата регистрации: 16.01.2013 Сообщений: 33

Re: Увольнение работника во время болезни

Не нужно вносить изменения. Работник увольняется не по инициативе работодателя, поэтому можно уволить и во время болезни.

Цитировать выделенное

25 июня 2013 18:52

Мичуров Дмитрий

IP/Host: 95.30.201.---

Re: Увольнение работника во время болезни

Написал заявление на увольнение по собственному желанию с 11.06.13.
10.06.13. сел на больничный по уходу за ребенком (ем 3 года).
Правомерен ли отказ оплаты больничного?

Цитировать выделенное

25 июня 2013 23:34

Any

IP/Host: 89.169.118.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019

Re: Увольнение работника во время болезни

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Написал заявление на увольнение по собственному
> желанию с 11.06.13.
> 10.06.13. сел на больничный по уходу за ребенком
> (ем 3 года).
> Правомерен ли отказ оплаты больничного?
неправомерен, 255-фз

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

2 июля 2013 14:05

Dev__A

IP/Host: 217.212.230.---

Re: Увольнение работника во время болезни

Пожалуйста, помогите оформить документы. Ситуация: основной работник А написала заявление на увольнение 17.06.2013 с датой увольнения 01.07.2013 (заявление подписано) и ушла 18.06.2013 на больничный. 18.06.2013 мы приняли на ее должность работника Б по срочному трудовому договору с датой окончания срока ТД "выход на работу основного работника". 27.06.2013 основной работник сообщает, что ей продлили больничный лист до 08.07.2013. Однако 01.07.2013 мы основного работника А уволили, поскольку увольнение было по ее инициативе. А работника Б, которая за А работала с 18.06.2013, мы хотим теперь оставить работать постоянно. Как это лучше оформить - уволить Б в связи с истечением срока трудового договора, а потом принять бессрочный ТД, или можно сделать доп. соглашение к срочному договору Б, что он становится бессрочным. Если 1-ый вариант, то как тогда оформить приказ об увольнении Б, ведь основной работник А на работу не выходила и срок ее временной нетрудоспособности не истек. А если доп. соглашение, то какая формулировка будет в приказе - "В связи с увольнением основного работника А считать трудовой договор Б заключенным на неопределенный срок"?

Цитировать выделенное

30 августа 2013 11:11

бхагаватгита

IP/Host: 37.29.88.---

Re: Увольнение работника во время болезни

Здравствуйте это сново я! Работник с которым заключен СТД пишет первое заявление на предоставление ежегодного отпуска ( который заканчивается 14.04.13 г) и одновременно с первым заявлением пишет другое прошу уволить по истечению срока трудового договора -это 14.04.2013г. Перед отпуском печатаем 2 приказа на отпуск и увольнение по истечению дата увольнения 14.04.13. Даем расчет и трудовую книжку. Но сейчас он присылает больничный лист с 13.04.2013г. Правильно ли я поняла, отпуск мы не продляем,что дату увольнения мы не меняем иначе СТД станет бессрочным и просто оплачиваем больничный, но вот тут то и заковырка...оплата 100% или 60% или надо продлять на 2 дня которые он не догулял?

Цитировать выделенное

17 сентября 2013 13:59

Жемчужина

IP/Host: 85.26.233.---

Re: Увольнение работника во время болезни

Добрый день!!! Мы приняли на работу человека на летний сезон, с ним был заключен срочный трудовой договор, на летний сезон, за месяц до окончания трудового договора он заболел и находился на больничном, и находится по сегодняшний день, как правильно поступить уволить или платить больничный лист?

Цитировать выделенное

9 октября 2013 12:10

Шаушиева Альдина

IP/Host: 5.45.192.---

Re: Увольнение работника во время болезни

Здравствуйте!Работаю в частной организации!ушла на больничный с 9.09.13 по 15.10.13,а написала заявление об уходе 9.10.13!мне нужно отрабатывать 2 недели и оплатят ли мне больничный?!подскажите пожалуйста!

Цитировать выделенное

11 октября 2013 08:47

Кудряшова Елена

IP/Host: 77.79.159.---

Re: Увольнение работника во время болезни

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разрешить ситуацию. Работник систематически не исполняет должным образом свои трудовые обязанности. В июле 2013 года на него было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Повторное неисполнение труд. обязанностей привело к повторному наложению дисциплинарного взыскания 19 сентября 2013 года, но уже в виде выговора. Работник ознакомившись с приказом под роспись, с 26 сентября 2013 года отправляет по факсу предприятия служ.записку о том, что с 26.09.2013г. находится на больничном. А 01.10.2013г. присылает заявление на увольнение. После получения заявления, я, как начальник отдела кадров написала ему ответ, что прошу его направить в отдел кадров документы, подтверждающие законность его отсутствия на рабочем месте с 26.09.2013 по наст.время, т.е. по 02.10.2013г. (на момент написания ответа), что работодателя надо уведомлять не менее, чем за 2 недели до даты увольнения и поэтому датой его увольнения будет дата 15.10.2013г. Ответ в отдел кадров от работника не поступил. Подскажите, пожалуйста, правильно ли мы поступаем. Может ли предприятие уволить работника 15.10.2013? Может быть, нам подстраховаться и пригласить письменно на это место другого работника? Или какие-то другие выходы?

Цитировать выделенное

12 октября 2013 13:17

Any

IP/Host: 213.87.141.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019

Re: Увольнение работника во время болезни

Уволить не можете, если эту дату сотрудник сам не указал

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

25 ноября 2013 14:19

андрей мок

IP/Host: 212.104.85.---

Re: Увольнение работника во время болезни

могут ли уволить во время больничного листа за опоздание за прогул (например,уволили 20 числа а больничный закрыт 22 причем прогул был в октябре а в ноябре меня уволили хотя я находился на больничном)

Цитировать выделенное

25 ноября 2013 15:11

Any

IP/Host: 213.87.141.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019

Re: Увольнение работника во время болезни

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> могут ли уволить во время больничного листа за
> опоздание за прогул (например,уволили 20 числа а
> больничный закрыт 22 причем прогул был в октябре а
> в ноябре меня уволили хотя я находился на
> больничном)

не могут

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

26 ноября 2013 10:47

Гуля @@@

IP/Host: 85.26.186.---

Re: Увольнение работника во время болезни

Я работаю в гос. учреждении уже 10лет, три года назад поменялся начальник и сразу же сказал , чтобы я написала заявление и ушла я отказалась и теперь три года он копает под меня и не может ничего найти, в данный момент в первый раз за три я ушла на больничный и лежу в больнице и начальник звонит мне выражаясь не цензурными словами и говорит чтобя я на писала заявление ион без меня устроил проверку моей работы я много чего знаю о его делах на работе он боится что я рот открою и ищет на меня что то чтобы я молча ушла. Чт мне дальше делать дальше делать?

Цитировать выделенное

2 декабря 2013 19:56

Ян Владимирович

IP/Host: 109.188.136.---

Re: Увольнение работника во время болезни

Всем привет!
Подскажите, пожалуйста, оплатят ли мне больничный лист? Ситуация такова: 06.12.13 - мой последний день работы в компании(писал заявление). Но сегодня 02.12.13, когда был у врача, мне сказали, что я не трудоспособен и мне нужно на больничный, который затянется на месяц, по факту я буду уволен уже к окончанию больничного, но с другой стороны на больничный уйду, когда ещё буду числиться в штате компании. Оплатят, или нет?

Цитировать выделенное

2 декабря 2013 20:03

Ян Владимирович

IP/Host: 109.188.136.---

Re: Увольнение работника во время болезни

Добрый день!
У меня схожая ситуация. Вам удалось узнать что-нибудь?

Цитировать выделенное

2 декабря 2013 23:53

Any

IP/Host: 213.87.133.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019

Re: Увольнение работника во время болезни

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Всем привет!
> Подскажите, пожалуйста, оплатят ли мне больничный
> лист? Ситуация такова: 06.12.13 - мой последний
> день работы в компании(писал заявление). Но
> сегодня 02.12.13, когда был у врача, мне сказали,
> что я не трудоспособен и мне нужно на больничный,
> который затянется на месяц, по факту я буду уволен
> уже к окончанию больничного, но с другой стороны
> на больничный уйду, когда ещё буду числиться в
> штате компании. Оплатят, или нет?

оплатят, как работнику даже за пределами даты увольнения

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

3 декабря 2013 00:39

Ян Владимирович

IP/Host: 217.66.152.---

Re: Увольнение работника во время болезни

Any Пишет:
-------------------------------------------------------
> Анонимный пользователь Пишет:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Всем привет!
> > Подскажите, пожалуйста, оплатят ли мне
> больничный
> > лист? Ситуация такова: 06.12.13 - мой последний
> > день работы в компании(писал заявление). Но
> > сегодня 02.12.13, когда был у врача, мне
> сказали,
> > что я не трудоспособен и мне нужно на
> больничный,
> > который затянется на месяц, по факту я буду
> уволен
> > уже к окончанию больничного, но с другой
> стороны
> > на больничный уйду, когда ещё буду числиться в
> > штате компании. Оплатят, или нет?
>
> оплатят, как работнику даже за пределами даты
> увольнения

Спасибо, что отвтили! Подскажите, на каком основании они могут не оплатить? И могут ли в принципе избежать это как-то? Если знаете, может напишите статью, регламентитующий данный аспект?!

Цитировать выделенное

25 декабря 2013 21:51

Денис Николаевич

IP/Host: 178.47.114.---

Увольнение работника после больничного

Доброго времени суток. Вопрос заключается в следующем. С отцом на производстве произошел несчастный случай. Его вина установлена в размере 20% (вина только его). Сейчас открыт больничный лист. По несчастному случаю вышел приказ по предприятию, где в конце сказано, что по восстановлению трудоспособности рассмотреть вопрос о возможности продления трудовых отношений с ним. С больничного выйдет не раньше, чем через 6 месяцев, это 100%. В ТК написано, что по прошествии 6 месяцев дисциплинарные взыскания к работнику применять нельзя (ст.193). Могут ли его уволить по восстановлению трудоспособности за грубое нарушения требований охраны труда (ст.81.6.д)?
Заранее огромное спасибо за ответ.

Цитировать выделенное

27 января 2014 11:05

Мурзина Татьяна

IP/Host: 89.252.70.---

Re: Увольнение работника во время болезни

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что делать если работник ушел на больничный 20 января, а по срочному трудовому договору он должен уволен быть 22 января.А потом работник принять 22 января на работу снова. Что делать просто программа не дает провести больничный.Программа 8,2.

Цитировать выделенное

30 января 2014 19:44

Башкирцева Л

IP/Host: 2.134.74.---

Re: Увольнение работника во время болезни

Ситуация такая, я находилась в декретном отпуске. За месяц написала заявление о том что выхожу на работу. Человек который на работал на моем месте написал заявление об увольнении. Уволится должен с 01.02.2014. но 30,01.2014 ушел на больничный. Мое же заявление о выходе на работу подписано с 03.02..2014г. Могут ли мне отказать в выходе на работу до тех пор пока не выйдет с больничного, работающий в место меня.

Цитировать выделенное

19 февраля 2014 14:59

м.н.удалова

IP/Host: 213.87.137.---

Re: Увольнение работника во время болезни

Добрый день! У нас в организации следующая ситуация: работника увольняют по сокращению штата сотрудников, предупрежден за два месяца, в уведомлении расписался. Через два дня позвонил и сказал, что он на больничном, можем ли мы уволить его через два месяца, без учета больничного листа, какая выплата ему причитается в окончательном расчете? Заранее спасибо.

Цитировать выделенное

19 февраля 2014 17:16

Any

IP/Host: 92.243.167.--- Дата регистрации: 19.08.2011 Сообщений: 13 019

Re: Увольнение работника во время болезни

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Добрый день! У нас в организации следующая
> ситуация: работника увольняют по сокращению штата
> сотрудников, предупрежден за два месяца, в
> уведомлении расписался. Через два дня позвонил и
> сказал, что он на больничном, можем ли мы уволить
> его через два месяца, без учета больничного листа,
это как?

> какая выплата ему причитается в окончательном
> расчете?
вы ждете конкретную цифру?

Черная полоса бывает взлетной

Цитировать выделенное

20 февраля 2014 08:46

Татьяна тальм

IP/Host: 90.188.21.---

Re: Увольнение работника во время болезни

работник находиться на больничном (декрет) но хочет уволиться не дожидаясь окончания даты больничного листа, можем мы уволить ее?

Цитировать выделенное

21 февраля 2014 00:37

Соло Ксения)*_*

IP/Host: 5.164.199.---

Re: Увольнение работника во время ,больничного по БиР

ушла на больничный. ООО собираются закрывать на днях..не предупреждали. документы (трудовая, медицинская) там, в бухгалтерии.
пособие по беременности и родам выплатили.
как быть с пособием по уходу за ребенком? и, вроде, должны какой то оклад за несколько месяцев вперед заплатить? tired

ответ на почту, если можно :-*

Цитировать выделенное

13 марта 2014 15:37

аника

IP/Host: 91.218.128.---

Re: Увольнение работника во время болезни

Здравствуйте! После 4 месяцев больничного мне дали 2 гр инвалидности до работы не допустили но предложили другую работу ещё тяжелее прежней (я работала в военизированной охране стрелком сутки через трое) могу ли я взять внеочередной отпуск после болезни (ДО очередного мне ещё 3.5 месяца ) ИЛИ МНЕ ОТКАЖУТ ?

Цитировать выделенное

6 мая 2014 01:34

Виктория Александровна

IP/Host: 46.63.197.---

Re: Увольнение работника во время болезни

работала директором МУП.11.03.2014 заканчивался срок трудового договора ,заключенного на 5лет.10.03.2014 заболела и была на больничном до 28.04.2014 на амбулаторном и стационарном отделении в терапии .Больничный закрыт 28.04.2014г.С 29.04.2014г. нахожусь на лечении у невропотолога.Будет ли мне оплачен последний лист,ведь с момента увольнения(11.03.2014г) прошло более 30дней?

Цитировать выделенное