Работник принят на должность кладовщика в отдел запасных частей.
Можно ли перевести его без его согласия на должность кладовщика в торговый отдел?
Зарплата не меняется.
Отделы находятся в разных зданиях на одной территории.
Что это будет - перевод или перемещение?
В статья 72.1. ТК написано как то мутно:
с одной стороны - Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре),
с другой стороны - Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Re: Можно ли сделать перевод без согласия работника
Если работник принят на должность кладовщика В ОТДЕЛ ЗАПАСНЫХ ЧАСТЕЙ и эта запись указана в трудовой книжке, то перевести его В ТОРГОВЫЙ ОТДЕЛ нельзя!!!!!!!!!!!!! И перевести работника без его согласия тоже нельзя!!!!!!!!!! Так, что если работодатель нарушил права работника, работник может обратиться в Федеральную инспекцию труда.
