ситуация такая
есть тетка которая написала иск к нам
сегодня у нее суд, и сейчас она от нас требует чтобы мы за сегодняшний день ей выплатили деньги как за вынужденный прогул
что то я не могу понять это как мы ей должны выплатить? и вообще должныли?
мнения с буханками разошлись
с одной стороны она не выполняет трудовые обязанности
с другой стороны мы какбы типа в этом виноваты
вобщем помогите кто чем может
вполне возможно что тетка путает вынужденный прогул со среднедневным
Настоящий самурай ковыряет в зубах зубочисткой даже если он не ел.
Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Чет я не догоняю... Тетка - истец (не свидетель, не эксперт и т.д.). Какие вынужденные прогулы и средние зарплаты?
На данный момент я вижу только одно - отпуск без сохранения заработной платы, в простонородье - отгул...
Хотя, может я и не прав...
