Разрыв контракта со стороны нанятого на работу

Здравствуйте!
Жена устроилась работать на два года, но отработала только один.
Ей не понравилось поведение начальника.
Она сказала, что больше на работу не выйдет
Предупредила заранее что после отпуска (3 месяца) пусть ищут ей замену.

Что ей грозит в этом случае?
Может начальник заставить её платить неустойку или что-то в этом роде?
В контракте говорится, что нанимаемый за нарушение условий контракта несёт ответственность
в размере 10 минимальных окладов.
В трудовой книжке запись не сделана.

И ещё вопрос:
В какой срок это они могут что-то взыскать?
Когда её ответственность аннулируется за давностью лет?

Re: Разрыв контракта со стороны нанятого на работу

Что это за кабала такая????? Нонсенс - работник не имеет права уволиться по собственной инициативе, не заплатив неустойку...!!!!.....
Взыскать с вашей жены не смогут НИЧЕГО.
Пусть она совершенно спокойно подает заявление об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК за две недели до даты предполагаемого увольнения, а если будут проблемы с выдачей расчета, трудовой книжки и т.п. - немедленно подавайте жалобу в ГИТ (трудинспекция) и в прокуратуру с приложением копии этого крокодильского трудового договора.

Re: Разрыв контракта со стороны нанятого на работу

Иветта привет, а ты часто такие контракты встречаешь?

Re: Разрыв контракта со стороны нанятого на работу

а отпуск в 3 месяца он по договору?
договор кстати срочный я так понял, раз он на два года заключен?


Налоговик, Ива у нас вообще СПЕЦ по трудовым вопросам :)))))) :daisy:

Re: Разрыв контракта со стороны нанятого на работу

Zeliboba Пишет:
-------------------------------------------------------

>
> Налоговик, Ива у нас вообще СПЕЦ по трудовым
> вопросам :)))))) :daisy:

Угу я в курсе))

Re: Разрыв контракта со стороны нанятого на работу

...Боба, спасибо за комплимент! :sm18: :sm30:

Злой, мне такие "контракты" сроду не попадались. Наверное потому, что в ТК есть понятие "трудовой договор", но нет понятия "трудовой конктракт" .))))))))))))))))).
А вообще безграмотности и наглости отдельных работодателей нет границ просто....

Re: Разрыв контракта со стороны нанятого на работу

ivetta Пишет:
-------------------------------------------------------
> ...Боба, спасибо за комплимент! :sm18: :sm30:
>
> Злой, мне такие "контракты" сроду не попадались.
> Наверное потому, что в ТК есть понятие "трудовой
> договор", но нет понятия "трудовой конктракт"
> .))))))))))))))))).
> А вообще безграмотности и наглости отдельных
> работодателей нет границ просто....


Это точно

Re: Разрыв контракта со стороны нанятого на работу

Ага, а я вот принял на работу "сопливую" девочку как ваша, обучил, поднатаскал, деньги в её обучение вложил - а она в благодарность за это "корму" показала. По контракту она тоже должна отработать не менее 2-х лет в компании, а проработала - 1,5.
Я её отпустил "с миром", но работу в городе нормальную она больше не найдёт. Это я ей гарантирую, т.к. знакомых бизнесменов у меня много.
Вот вам обратная сторона медали...
Что, я наглый работодатель? Причём з/п я ей платил такую, которую оговаривали в контракте в момент подписания. Амбиции, видите-ли выросли из одного места...!

Re: Разрыв контракта со стороны нанятого на работу

Работодатель пишет:
"...а она в благодарность за это "корму" показала".
Скорее от страха.Как она у вас 1,5 года то выдержала?

Re: Разрыв контракта со стороны нанятого на работу

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Ага, а я вот принял на работу "сопливую" девочку
> как ваша, обучил, поднатаскал, деньги в её
> обучение вложил - а она в благодарность за это
> "корму" показала. По контракту она тоже должна
> отработать не менее 2-х лет в компании, а
> проработала - 1,5.
> Я её отпустил "с миром", но работу в городе
> нормальную она больше не найдёт. Это я ей
> гарантирую, т.к. знакомых бизнесменов у меня
> много.


Но работу та девочка искать не будет...
Теперь жена хочет зарегистрироваться как ИП.
Она только не знает как бы так зарегистрироваться, чтобы
она могла законно вести свою деятельность
не только в рамках города и области, но и всей России.
Или это лучше спросить в другом разделе форума?
Существуют здесь какие-то тонкости? (Регистрация ИП имеет территориальную привязку и проблемы с этим связанные)
(Юридического, а не этического плана)

Re: Разрыв контракта со стороны нанятого на работу

Author1 Пишет:
-------------------------------------------------------
> Анонимный пользователь Пишет:
> --------------------------------------------------
> -----
> > Ага, а я вот принял на работу "сопливую"
> девочку
> > как ваша, обучил, поднатаскал, деньги в её
> > обучение вложил - а она в благодарность за это
> > "корму" показала. По контракту она тоже должна
> > отработать не менее 2-х лет в компании, а
> > проработала - 1,5.
> > Я её отпустил "с миром", но работу в городе
> > нормальную она больше не найдёт. Это я ей
> > гарантирую, т.к. знакомых бизнесменов у меня
> > много.
>
>
> Но работу та девочка искать не будет...
> Теперь жена хочет зарегистрироваться как ИП.
> Она только не знает как бы так зарегистрироваться,
> чтобы
> она могла законно вести свою деятельность
> не только в рамках города и области, но и всей
> России.
> Или это лучше спросить в другом разделе форума?
> Существуют здесь какие-то тонкости? (Регистрация
> ИП имеет территориальную привязку и проблемы с
> этим связанные)
> (Юридического, а не этического плана)

Нет никакой территориальной привязки. Откуда вы только это все берете

Re: Разрыв контракта со стороны нанятого на работу

Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Ага, а я вот принял на работу "сопливую" девочку
> как ваша, обучил, поднатаскал, деньги в её
> обучение вложил - а она в благодарность за это
> "корму" показала. По контракту она тоже должна
> отработать не менее 2-х лет в компании, а
> проработала - 1,5.
> Я её отпустил "с миром", но работу в городе
> нормальную она больше не найдёт. Это я ей
> гарантирую, т.к. знакомых бизнесменов у меня
> много.
> Вот вам обратная сторона медали...
> Что, я наглый работодатель? Причём з/п я ей платил
> такую, которую оговаривали в контракте в момент
> подписания. Амбиции, видите-ли выросли из одного
> места...!

Мне жаль, что у нас такие работодатели, и вообще такие люди есть подлые как вы. Надеюсь вам ваша наглость и подлость вернется в виде разорения вашего "бизнеса". Бизнес в России не имеет никаких этических норм. Вот такой вот работник, который по вашей милости работу не найдет когда нить стукнет вас в парадной по башке ибо кушать хочется и будет прав.

А по поводу обучения:

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Re: Разрыв контракта со стороны нанятого на работу

Плюс много к Злому.

Author1, никаких проблем с регистрацией вашей жены в качестве ИП нет. Но, поскольку вы не ориентируетесь в документах и порядке регистрации ИП в налоговой, лучше вам обратиться за помощью в соответствующее юридическое бюро. Услуги по регистрации ИП стоят недорого (от 1500 до 2500 рублей - смотря какой регион и фирма), госпошлина за регистрацию 800 рублей.