Ситуация: сотрудник написал заявление на отпуск на три недели, отпуск был проведен, сегодня мне передали заявление, датированное днем, предшествующим отпуску об увольнении последним днем отпуска, но подписали только сегодня. Я так понимаю, что это уже не"отпуск с последующим увольнением"? И как считать компенсацию за неиспользованный отпуск: на день предшествующий отпуску или на последний день отпуска?
только сегодня... а "сегодня" - это что? она уже в отпуске? или еще - нет?
А вообще, я так понимаю, что это "отпуск с последующим увольнением". И расчеты - в последний день перед отпуском
А мне кажется это никак не отпуск с последующим увольнением, поскольку это не указано в заявлении. И увольнять надо будет в день определенный в заявлении. И забрать свое заявление он может если передумает в отличии от заявлении о предоставлении отпуска с последующим увольнением, когда все расчеты делаются в последний рабочий день перед началом отпуска.
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
И как считать компенсацию за
> неиспользованный отпуск: на день предшествующий
> отпуску или на последний день отпуска?
У Вас работник уже отгулял 21 день отпуска (3 недели*7 дней=21), осталось еще вы должны ему 7 дней отпуска (по ТК 28 кален дней), вот за них не отгуленных и выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2010-06-24 13:12 пользователем Mia.