Если в книге учета трудовых книжек расписался за прием книжки человек, который в момент принятия сотрудника еще не имел право на подпись, можно ли замазать штрихом его подпись и расписаться другому человеку, который имел право на это в тот момент?
Как правильно исправлять неправильные записи в "книге учета трудовых книжек"?
Если книга учета трудовых книжек по правилам должна быть прошита,листы пронумерованы,скреплена печатью,то никаких замазываний штрихом не должно быть. Неправильную запись исправьте так же как и в трудовой: запись такую-то считать недействительной, вносите новую запись. Либо делаете приказ о праве подписи на человека от того числа, от какого нужно ;)