Расчет отпускных, если оплата труда зависит от кол-ва отработынных дней

Здравствуйте! У нас с нового года установлен следующий режим оплаты з/п: 1 день стоит определенную сумму, общая з/п начисляется в зависимости от кол-ва отработанных дней ( в трудовом договоре стоит: сменная работа по графику).
Как быть с отпусками?
Правильно ли я понимаю, что для расчета среднего дневного заработка необходимо посмотреть з/п за 12 месяцев и разделить её на кол-во отработанных дней-это среднедневной заработок? Или общую з/п необходимо разделить на 29,4 и на 12 вне зависимости от того, что график работы посменный?
И далее мы умножаем среднедневной заработок на кол-во дней отпуска?
Спорим с работодателем: он утверждает что среднедневной заработок надо умножать (почему то??) на кол-во дней якобы которое человек отработал бы во время отпуска.