Работница уходит в декрет, перед отпуском ее нам необходимо человека, принимаемого на ее должность обучить работе. Свободной единицы в штатном расписании нет. Возможно ли нам на месяц оформить замещающего работника по ученическому договору, а потом принять по срочному трудовому договору?