Доброе утро! Помогите советом! Меняем график работы слесарей. Работать будут сменами с 8 вечера до восьми утра через 3 дня. Как это оформить в трудовом договоре? Как оплачивать? Установить повеременный график?
Во первых необходимо письменное согласие работников и заключить доп.соглашение к трудовому договору, потому что изменяются существенные условия трудового договора и в одностороннем порядке изменять данные условия запрещено.
Во вторых Оплата будет проходить в соответствии с фактически отработанным временем (норма рабочего времени 160 часов в месяц в соответствии с Труд.код.РФ). На мой взгляд вам проще установит почасовую оплату труда. установите стоимость часа работы и от него отталкивайтесь. Вы должны будете производить доплату за работу в ночное время в повышенном (оплата работы в ночное время увеличивается минимум на 20%)
В третьих Вы должны будете составлять графики выходов и знакомить с ним работников под роспись за 1 месяц до его введения в действие.
В четвертых буду рад ответить на подобные вопросы подробно и ссылками на соответствующие нормативные акты, вопросы можете направлять на E-mail: ooo_yukon@mail.ru
Об изменении определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работники предупреждаются не менее чем за два месяца в соответствии со ст. 74 ТК РФ.
Термин "существенные условия труда " сейчас не употребляется.
В случае отказа от продолжения работы на новых условиях, либо отказа от перевода на другое место работы, работник может быть уволен по п.7 ст. 77 ТК РФ.