Как правильно продлить полномочия директора на работу по внешнему совместительству, если он является учредителем этой компании? Нужно ли оформлять новый трудовой договор?
На какой срок можно оформить трудовой договор на пять лет или на один год?
Как правильно сформулировать приказ о продлении полномочий?
И какие документы нужно еще оформить в данном случае?
простите, не очень поняла. Диру надо согласие органов управления общества на то, чтобы он работал где-то еще?
Он единственный учредитель? тогда его собственным решением.
Или продлить его директорство в этой компании? запуталась!
Единственный учредителем может сам себя назначать на количество непределенное неопределенное время, что вытекает из ст.273.
А если он сам себе какой-либо срок назначил или его снимают по решению суда, его полномочия продляются решением о продлении полномочий.
Я единственный участник, ООО решил продлить срок полномочий ген директораООО в соответствии с уставом на лет.
Учредитель.
Директор является одним из учредителей ЗАО, где работает директором на основной работе, но работает директором по совместительству еще и в ООО , где тоже является не единственным учредителем. В ООО у него был срок согласно Устава на пять лет. Сейчас срок заканчивается и надо продлять. Нужно ли ему согласие других учредителей ЗАО, чтобы мог работать В ООО по совместительству? Я это имела в виду. Простите, что запутала Вас.
не вижу надобности. Они уже один раз ему разрешили работать по совместительству. Или они разрешили ему работать по совместительству только пять лет?)) В любом случае нужно провести собрание участников ООО и вынести решение о продлении полномочий. И подписать дополнительное соглашение о продлении срока действия.