Подскажите грамотный способ увольнения начальника кадров
Подскажите грамотный способ увольнения начальника кадров, дело в том, что сама она уволиться не захочет, каких либо взысканий у нее нет, я в замешательстве хочу избавиться а не знаю как?
Re: Подскажите грамотный способ увольнения начальника кадров
Самый грамотный способ - это прекращение трудового договора по соглашению сторон.
Либо сокращайте ее должность - но со скрупулезным соблюдением всей процедуры, предусмотренной ТК.
Re: Подскажите грамотный способ увольнения начальника кадров
Грамотного начальника ОК "грамотно" не уволить. Надо договариваться. А чем он вам не угодил? С главбуханками и НОКами надо дружить, а то себе дороже выйдет
Re: Подскажите грамотный способ увольнения начальника кадров
А бюджетные! нечего тогда выкоблучиваться: работает тётка, с обязанностями справляется и путь работает. А то ситуация изменится придеться с новым руководстом знакомиться. Чей поди у кадровика на руководителя и компроматик имеется.
Re: Подскажите грамотный способ увольнения начальника кадров
вообще, это сделать практически не возможно, если дисциплинарных взысканий у нее нет, работу выполняет в срок и во время и тем более начальник ОК, которая знает закон, все права и обязанности... сложно однако будет! А так или по хорошему договориться с выплатой компенсацией или найти причины основания для увольнения, нуууу или сделать эти причины!!!