Как правильно уволить работника в связи с реорганизацией юрлица (будет работать у того же работодателя, но в уже в "другой" организации), если у него больничный лист заканчивается позже даты ликвидации прежней организации? Нужно ли ему писать заявление?
Если все полюбовно пишет заявление об увольнении по собственному желанию, можно для подстраховки в порядке перевода и можете уволить в период нетрудоспособности. После окончания нетрудоспособности примете в новую контору. Вопрос кка будете больничный оплачивать?