На предприятии 10 работников, двум из них хотим существенно изменить режим рабочего времени, в пределах месячной нормы часов, имеем ли мы на это право, не будет ли это дискриминация?
ст 3 тк рф. .... Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите......