Прием сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в порядке перевода в др. организацию

Добрый всем день!
Такая ситуация.
Сотрудница трудилась в фирме "А", ушла в декрет в фирме "А".
Фирма "А" реорганизуется в форме слияния с фирмой "Б".
Не знаю по каким причинам, но сотрудницу нужно перевести не в фирму "Б", а в третью фирму "В".

Возможно ли такое, и как правильно все оформить.
У сотрудницы 18 марта заканчивается больничный по беременности и родам. Будет писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вообще ее хотят оформить с 01 марта. Как быть, не знаю