у нас в организации был принят молодой человек на рабочую специальность на самый низкий разряд с целью обучения его данной профессии во время работы. до этого у молодого человека специального образования получено не было. Он отработал у нас уже два года. Можем ли мы повысить ему разряд по данной профессии, несмотря на отсутствие специального образования до поступления на работу (корочек, что у него есть данная профессия). И где это оговорено в законе???????? если оговорено)
индивидуальные оклады не предусмотрены. для этого работника в штатное расписание была специальна введена отдельная единица с более низким разрядом. должность - сантехник.