Выплата за второй месяц после увольнения по сокращению
Извините, если повтор, но я окончательно запутался, пытаясь найти нужную информацию.
Имеет ли право работодатель, уволивший сотрудника по сокращению штата, требовать справку из службы занятости при выплате среднего заработка за ВТОРОЙ месяц трудоустройства?
Насколько я понимаю, основанием для выплаты за второй месяц является отсутствие записи о трудоустройстве в трудовой книжке и заявление работника. А справка из службы занятости необходима только, если работник приходит за выплатой за ТРЕТИЙ месяц? Я прав?
Re: Выплата за второй месяц после увольнения по сокращению
Прав. Получение выплаты за второй месяц - "отсутствие записи о трудоустройстве в трудовой книжке"; за третий - прибавляется справка из службы занятости о постановке на учет в первые две недели после увольнения.
Может, ОК месяцы попутал? ...:S....