Доброго всем!
Подскажите как правильно оформить и какую запись следует внести в трудовую. Ситуация, истек срок полномочий депутата районной думы.
Спасибо.
А он что исполнял там трудовые обязанности??? И получал зарплату??? Вот это нонсенс. Насколько мне известно штатной должность с заработной платой является только должность председателя думы (тем более районного масштаба)
Прихоть центра занятости. Требуют оформить прекращение срока полномочий отразить в соответствии с ТК. Доводы о том что данная деятельность не является договорной их мало пронимает. Исходя из общения с думами других районов вообще бардак. Кто как хочет так и "увольняет" Из последнего совета записать ст77 п2. Юристы в мягком шоке. Доходило до того что увольняли по сокращению штатов. Ст.83 п3 тоже не подходит, как быть то?
Как правило, в таких случаях делают записи, ссылаясь не на ТК, а на статьи соответствующих законов (ну, например, для муниципалов - на ФЗ 131).
Загвоздка в том, что ТК действительно не предусматривает такого основания увольнения как "прекращение полномочий".
Зато именно эта формулировка содержится в соответствующих ФЗ (на которые кадровики и вынуждены зачастую ссылаться). Хотя по большому счету это неправильно. Записи об увольнении должны вноситься исключительно на основании статей ТК...в общем, пробельчик налицо...(и давний он причем))))).
Лейкин, обязательно отпишитесь, чем дело закончится. Самой интересно стало. :)
Истечение срока.
Насколько я понимаю "в общем" (но не в частности), если это - место работы выборного чела, то после выборов должен быть срочный трудовой договор (плиз, не кидайтесь камнями. Общепринято, что депутаты ничего никому не должны. У меня чуть другой подход).
Алекс, а полномочия могут прекратиться и досрочно (тот же отзыв избирателями, например). И что записывать в трудовой книжке депутата в таком случае?....:S...
Поэтому вопрос достаточно неоднозначный.
Алекс, а Правила и Инструкция по заполнению трудовых книжек четко определяют: записи вносить, ссылаясь только на ТК.
Вот и получается...черт знает что...:creepy:
Ситуация запуталась окончательно, сейчас всё на грани суда. Принцип такой, как суд скажет так и будет, только вот скажет ли. Или отрешиться от проблемы. И ещё истец думает каким образом сформулировать иск.
прекращение трудового договора депутата следует оформлять в соответствии с ч. 10 ст. 77, п. 3 ст. 83 Трудового кодекса РФ, то есть в связи с неизбранием на должность
