Составляю штатное расписание. В организации есть сотрудники с окладом и с почасовой оплатой. + руководство хочет, чтоб была вилка окладов. Подскажите, пожалуйста, может быть есть какие тонкости отражения в одном документе этих моментов?!
Можно ли в одном столбце одному сотруднику поставить оклад, а другому - оплату за час?! Или необходимо создавать два документа?!
Для почасовиков отдельные графы добавьте.
Форму Т-3 можно менять путем добавления дополнительных граф; только, прежде чем ввести такой документ в действие, обновленнную форму утвердите внутренним приказом.
Спасибо!
т.е. в столбце "тарифная ставка (оклад), руб." будет у почасовиков стоять прочерк, а сумма будет стоять в столбце, например, "часовой тариф, руб./час" или "ставка почасовой оплаты, руб./час". как лучше написать?!
и что в этом случае будет написано в столбце "всего"?!
Совершенно верно.
Лучше вариант 2 - "ставка почасовой оплаты".
Столбец "всего" - часы отработки, запланированные для вашего почасовика, умноженные на стоимость одного часа работы.
но ведь каждый месяц такой сотрудник получает разные суммы -
в принципе запланировано, что он работает весь месяц каждый день по 8 часов (как и окладники) (но бывают и исключения в меньшую сторону) - а в каждом месяце разное число рабочих дней.
сегодня возник еще один вопрос: 27е февраля - предпраздничный рабочий день - 7 часов, а если почасовики отработали 8, то один час считается сверхурочно?!