12 февраля 2010 19:46
svs
IP/Host: 95.72.202.--- Дата регистрации: 10.01.2010 Сообщений: 2 392
Увольнение в связи с окончанием испытательного срока
В ООО не подошёл работник. Договор с испытательным сроком. Испыт. срок заканчивается в феврале. Как правильно внести запись в трудовой? и Как грамотно его уволить, что бы комар носа не подточил, - какие предварительные бумаги- уведомления нужны? Такая щипитильность нужна, потому, что прокуратура в отношении ООО уже выносила представление за нарушение ТК (с другим работником) и работник, о котором сейчас идет речь, об этом знает и может это использовать в качестве мести.
13 февраля 2010 13:25
IP/Host: 109.111.128.--- Дата регистрации: 06.04.2009 Сообщений: 9 080
Re: Увольнение в связи с окончанием испытательного срока
Мой вам совет: договаривайтесь (или надавите) на увольнение по собственному либо по соглашению сторон.
Запись в трудовой книжке "Уволен по неудовлетворительному результату испытания статья 71 Трудового Кодекса Российской Федерации" однозначно работнику не понравится. Пойдет обжаловать - велик риск восстановления на работе.
16 февраля 2010 13:27
Анонимный пользователь
IP/Host: 62.12.80.---
Re: Увольнение в связи с окончанием испытательного срока
в процессе работы необходимо было фиксировать все задания работнику и его работу по ним, составлять акты о неудовлетворительных результатах работы. Иначе - однозначно востановят.
16 февраля 2010 22:42
IP/Host: 95.221.70.--- Дата регистрации: 30.04.2008 Сообщений: 9 165
Re: Увольнение в связи с окончанием испытательного срока
к Княгине +1, тока могу сказать что еще сложнее, чем она описала
18 февраля 2010 09:15
Анонимный пользователь
IP/Host: 62.12.80.---
Re: Увольнение в связи с окончанием испытательного срока
Данька
Еще сложнее - это как?!
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти