12 февраля 2010 14:37
Angel 05
IP/Host: 83.220.56.---
Вопрос по труд. книжке:S
Сторудник увольняется с 16 числа, приказ об увольнении издан от 11 числа.
Вопрос: в трудовой книжке в графах - число, месяц, год писать какое число: 11 когда приказ издан или 16 - последний день работы????
12 февраля 2010 14:52
Ту.та Ларсен
IP/Host: 81.89.74.---
Re: Вопрос по труд. книжке:S
В графах "число, месяц, год" пишите фактическую дату увольнения - 16 февраля.
12 февраля 2010 15:10
Angel05
IP/Host: 83.220.56.---
Re: Вопрос по труд. книжке:S
тогда эти даты не будут совпадать с приказом в последней графе
12 февраля 2010 15:25
Ту.та Ларсен
IP/Host: 81.89.74.---
Re: Вопрос по труд. книжке:S
Дата издания приказа может и не совпадать с фактической датой увольнения. Например, сегодня вы издаете приказ о том, что завтра увольняете сотрудника. В чем сложность?
12 февраля 2010 15:29
Angel05
IP/Host: 83.220.56.---
Re: Вопрос по труд. книжке:S
то есть допускается, что в этих трех строках и в последней (приказ от..) даты совпадать не будут?
12 февраля 2010 18:59
IP/Host: 79.170.142.--- Дата регистрации: 06.04.2009 Сообщений: 9 080
Re: Вопрос по труд. книжке:S
Допускается. Приказ об увольнении можно издать ранее фактической даты увольнения.
24 февраля 2010 16:19
SiranodeLis
IP/Host: 88.86.89.---
Re: Вопрос по труд. книжке:S
Даты и не должны совпадать. Работник может увольняться после очреденого отпуска, может заболеть находясь в отпуске (тогда свои нюансы возникают). Приказ издается в один день, а исполнение по нему происходит в другой. Лишь бы совпала дата, укзанная в приказе. Т.е. если он должен быть уволен 3 числа месяца, то и 3 число должно бтыь последним днем работы. Именно эту дату вы пишете как окончание трудовых отношений с работником.
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти