Сторудник увольняется с 16 числа, приказ об увольнении издан от 11 числа.
Вопрос: в трудовой книжке в графах - число, месяц, год писать какое число: 11 когда приказ издан или 16 - последний день работы????
Дата издания приказа может и не совпадать с фактической датой увольнения. Например, сегодня вы издаете приказ о том, что завтра увольняете сотрудника. В чем сложность?
Даты и не должны совпадать. Работник может увольняться после очреденого отпуска, может заболеть находясь в отпуске (тогда свои нюансы возникают). Приказ издается в один день, а исполнение по нему происходит в другой. Лишь бы совпала дата, укзанная в приказе. Т.е. если он должен быть уволен 3 числа месяца, то и 3 число должно бтыь последним днем работы. Именно эту дату вы пишете как окончание трудовых отношений с работником.