12 февраля 2010 11:53
Ту.та Ларсен
IP/Host: 81.89.74.---
Как уволить сотрудника?
Добрый день! :sm41:Ситуация такая: в организации числится, но фактически уже больше года не работает один сотрудник (бывший друг руководителя организации). За все это время ему начислялась, но не выплачивалась з/п. Сейчас сотруднику предложили уйти добровольно, он заявил, что не станет увольняться, так его вполне устраивает у нас числиться, да еще и потребовал выплатить ему деньги за прошлый год. Как грамотно расстаться с таким типом? :S
12 февраля 2010 13:09
Елена_00
IP/Host: 195.182.194.---
Re: Как уволить сотрудника?
Добрый. Интересная у Вас организация...А прогулы не учитываются абсолютно??? Чем обосновано его оформление, но отсутствие на рабочем месте??? Если только тем, что он друг руководителя и тот его покрывает. Или у Вас контора (бухгалтерия) не отмечает отпуск, вышел работник на работу - не вышел? А если он отмечен и его сбила машина? Если отвечает руководитель - то тут уж как он решит - платить своему дружку, уволить, оставить. Еще вариант - налоги платит?
12 февраля 2010 14:49
Ту.та Ларсен
IP/Host: 81.89.74.---
Re: Как уволить сотрудника?
Елена, у этого сотрудника была сложная семейная ситуация (развод с женой, покупка новой квартиры), для оформления кредита в банке ему надо было числиться по последнему месту работу не менее года. Руководство просто пошло навстречу человеку, а теперь этот человек ведет себя не по-человечески. Налоги за него все исправно платились.
12 февраля 2010 16:32
Елена_00
IP/Host: 195.182.194.---
Re: Как уволить сотрудника?
Уволить можно за прогулы, год прошел. Мне кажется - здесь решить вопрос может только руководитель . У нас была подобная ситуация - в первый раз работница принесла больничный в оправдание своему отсутствию, во второй раз уволили.
12 февраля 2010 17:07
Ту.та Ларсен
IP/Host: 81.89.74.---
Re: Как уволить сотрудника?
Да, сейчас готовим акты его неявки на работу, чтобы уволить за прогулы, но он намерен по суду взыскивать с нас начисленную за год, но не выплаченную ему зарплату. Как быть с этим? Очень уж не хочется этой сволочи деньги платить.
12 февраля 2010 17:47
IP/Host: 217.174.182.--- Дата регистрации: 04.05.2008 Сообщений: 3 624
Re: Как уволить сотрудника?
а еще и проценты и вопросы будут почему не выплачивали
12 февраля 2010 17:52
Елена_00
IP/Host: 195.182.194.---
Re: Как уволить сотрудника?
Зарплата как выдается - на руки в организации или через банк?
12 февраля 2010 18:58
IP/Host: 79.170.142.--- Дата регистрации: 06.04.2009 Сообщений: 9 080
Re: Как уволить сотрудника?
Туточка, ситуация у вас, к сожалению, незавидная. :(
Даже если вы подготовите акты о прогулах за последний месяц, по предыдущим месяцам у вас уже вышли сроки привлечения к дисциплинарной ответственности, и все равно встанет вопрос о том, почему начисленная заработная плата не была выдана этому работнику.
Поэтому, увы, вам нужно срочно решать вопрос о выдаче денег этому недобросовестному товарищу (за 11 месяцев хотя бы), а ему поставить условие - либо увольнение по собственному желанию (с получением начисленной заработной платы), или оформление прогула за текущий месяц и увольнение за прогул (опять же, с получением начисленной заработной платы за предшествующие 11 месяцев).
15 февраля 2010 09:55
IP/Host: 81.27.49.--- Дата регистрации: 24.06.2008 Сообщений: 483
Re: Как уволить сотрудника?
Если, как вы пишите, что только лишь пошли человеку на встречу, для оформления кредита, то вы должны были оформить ему ну хотя бы отпуск без сохранения заработной платы. А если вы начасляли ему заработную плату, платили налоги, то подразумевалась что она должна быть кому-то выплачена? Разве не так? Т.е. кто-то должен был получить эти деньги? Теперь получается не поделили их что ли?
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти