19 января 2010 11:52
beezonc

IP/Host: 193.33.26.---
Дата регистрации: 19.01.2010
Сообщений: 1
Увольнение
Мой друг подал заявление об увольнении пособственному желанию. Через 5 (пять) дней он обратился в отдел кадров, чтобы ему вернули его заявление, т.к. решил продолжить работу. Но ему отказали, сославшись на то, что на его место уже нашли несколько кандидатов. Через 2 (две) недели (по закону) его уволили приказом. Правомерно ли?
#1
19 января 2010 12:15
Бух2.

IP/Host: 195.90.163.---
Дата регистрации: 06.06.2008
Сообщений: 7,526
Re: Увольнение
да

ведь заявление его ни кто насильно не заставлял писать.


- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон
#2
19 января 2010 12:15
ivetta

IP/Host: 79.170.142.---
Дата регистрации: 06.04.2009
Сообщений: 9,080
Re: Увольнение
Не совсем, конечно, правомерно.
ст. 80 ТК "До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора".
Соответственно, отобранные отделом кадров кандидаты вряд ли подпадают под действие этой части статьи ТК.
Можете в суд обратиться с иском о восстановлении на работе, но (если честно) тяжеловато вам будет доказывать факт отзыва заявления. Ваш знакомый ведь наверняка устно обращался в отдел кадров...
#3
19 января 2010 12:46
неофит

IP/Host: 77.108.87.---
Re: Увольнение
ст.80 ТК
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Предполагаю, что выделенные жирным требования не исполнены.
#4
19 января 2010 13:40
неофит

IP/Host: 77.108.87.---
Re: Увольнение
ст.80 ТК
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
#5
19 января 2010 15:06
неофит

IP/Host: 77.108.87.---
Re: Увольнение
во сколько понаписалось пока форум вис ))
#6
19 января 2010 16:26
Бух2.

IP/Host: 195.90.163.---
Дата регистрации: 06.06.2008
Сообщений: 7,526
Re: Увольнение
Тут еще сложность.
Как он докажет что хотел отозвать заявление.


- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон
#7
19 января 2010 22:03
Милана

IP/Host: 79.139.165.---
Дата регистрации: 10.09.2008
Сообщений: 21,883
Re: Увольнение
Бух2. Пишет:
-------------------------------------------------------
> Тут еще сложность.
> Как он докажет что хотел отозвать заявление.

Бух2, а ты определеись-либо неправомерно то, что не вернули заявление, либо неправомерно увольнение, или всё таки, раз, написал заявление, то и отзвать нельзя?:)
#8
19 января 2010 23:39
Бух2.

IP/Host: 95.72.248.---
Дата регистрации: 06.06.2008
Сообщений: 7,526
Re: Увольнение
А чё тут определятся. Я говорю как в жизни делается.:sm17:

С его стороны только голые слова о требовании вернуть заявление. С их стороны письменное свидетельство о желании уволится. Так что если захотят уволить то уволят.

Лучше посоветуйте как заяву теперь ему забрать


- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон
#9
19 января 2010 23:59
Милана

IP/Host: 79.139.165.---
Дата регистрации: 10.09.2008
Сообщений: 21,883
Re: Увольнение
Бух2, я просто промолчу:) Ты даешь куда более умные и исчерпывающие ответы:)
#10
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх