Re: Размер среднемесячной зарплаты и пособие по уходу за ребенком.
- Сотрудница проработала 3 месяца в компании и ушла в декретный отпуск. Как рассчитывать пособие по беременности и родам, пособие на ребенка до 1,5 лет? Общий страховой стаж сотрудницы - 3 года, заработная плата - 20 000 руб. в месяц.
- Поскольку страховой стаж сотрудницы превышает 6 месяцев, пособие по беременности и родам будет начисляться исходя из 100-процентного размера среднего заработка. При этом в расчет следует принимать показатель среднего заработка за последние 3 месяца. В вашем случае его величина составляет 60 000 руб. (20 000 руб. x 3 мес.). Для того чтобы определить среднедневной заработок, рассчитанное значение среднего заработка (то есть 60 000 руб.) следует разделить на количество календарных дней за три последних месяца, соответственно. Полученное значение необходимо умножить на 140 дней.
Обратите внимание, что с 1 января текущего года максимальный размер пособия по беременности и родам установлен в размере 25 390 руб. в месяц (пп. 2 п. 1 ст. 8 Закона от 25 ноября 2008 г. N 216-ФЗ).
При назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком средний дневной заработок будет исчислен в том же порядке, что и для пособия по беременности и родам. Далее средний дневной заработок умножается на 30,4 (среднемесячное число календарных дней) и из полученного значения определяется 40%, что и составит размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п. 5 Разъяснений о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России и ФСС РФ от 13 апреля 2007 г. N 270/106).
Для данного пособия установлен не только максимальный размер, но и минимальный, т.е. пособие по уходу за ребенком не может превышать 7194 руб. 03 коп. и быть менее 1798 руб. 51 коп., если уход осуществляется за первым ребенком и 3597 руб. 01 коп. - если за вторым и последующими детьми.
- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон
