Что делать если госслужащий не подписывает служебный контракт
Господа юристы, что ответить начальнику. Ситуация: Зам. руководителя тероргана назначается на должность приказом из Москвы. Приказ есть, но этот зам. не желает подписывать служебный контракт (не нравятся условия). Позиция - ну и пусть не подписывает, у него просто не возникают служебные отношения отношения по госслужбе. Но проблема в том, что это зам сейчас как-бы в подвешенном состоянии, потому, что ранее он был руководителем органа, который был 1,5 месяца назад ликвидирован. Если он не подписывает служебный контракт, можно ли его уволить в связи с ликвидацией организации. и каким числом будет запись в трудовой. Помогите разобраться с дурацким законом о госслужбе.