Уважаемые форумчане!
Подскажите, пожалуйста, в том случае, если при обжаловании увольнения было мировое соглашение с отказом истца от иска, возможно ли в последующем изменение формулировки увольнения на увольнение по соглашению сторон.
ст. 394 ТК РФ предусматривает, что в случае, если увольнение было признано незаконным (этого не произошло, т.к. решения суда не было, было мировое, но по факту в мировом требования работника были удовлетворены без восстановления его на работе) возможно изменение формулировки только на основание - увольнение по собственному желанию.
Возможно ли в случае если увольнение судом незаконным не признавалось, добровольно по соглашению сторон изменить формулировку увольнения на увольнение по соглашению сторон с подписанием указанного соглашения?
Заранее всем благодарна.