Может ли отдел состоять только из начальника отдела
Здравствуйте, у меня такой вопрос: "Может ли отдел состоять только из начальника отдела. В частности, у нас имеется отдел мониторинга, который состоял из начальника отдела, специалиста по анализу и планированию и ревизора. В этом году решили соратить должности специалиста и ревизора. Как в данном случае быть. Отдел остается с единственным сотрудником - начальником отдела или же отдел расформировывается?"
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2009-12-22 11:10 пользователем administrator.
замечательный вопрос...
Во-первых, должность "начальник" подразумевает наличие подчиненных.
Во-вторых, один человек - это не отдел. И даже, не отделение...
Bor_is Пишет:
-------------------------------------------------------
> замечательный вопрос...
> Во-первых, должность "начальник" подразумевает
> наличие подчиненных.
> Во-вторых, один человек - это не отдел. И даже, не
> отделение...
К примеру был отдел, подчиненные уволились...
Где сказано, что на это время начальника нужно увольнять...переводить...?????
Причем тут руководящий состав и замечательность вопроса, я просто задала вопрос, если не можете нормально ответить, зачем иронизировать-то. Думала тут можно получить советы профессионалов, а оказалась очередная болталка((
452!
Никто не запрещает организации иметь в штатном расписании отдел, состоящий из одного человека. И пусть этот человек будет занимать должность начальника отдела. Без подчиненных. Ничего страшного.
А что вас смущает? Можете переименовать отдел в "службу" или "сектор", и, может быть, название должности "начальник службы мониторинга" ("начальник сектора мониторинга") не так сильно будет резать слух руководству и работникам организаци, которые знают, что служба (сектор) состоит из одного начальника. :)
Но это все - семантика.
Резюмирую: можно оставить отдел с одним начальником. ТК это не запрещает.
Re: Может ли отдел состоять только из начальника отдела
А это уже зависит от того, как прописано в штатном расписании. Есть должность - директор по персоналу - значит имеет право так называться. Нет должности - значит пусть ждет пока директор не издаст приказ о внесении изменений в штатку.