Работаем по графику 3х1. Учетный период год, но при этом придерживались месячных балансов рабочего времени. С 2010 года работодатель решил не придерживаться месячных балансов времени и изменил график таким образом, что рабочая неделя по отдельным месяцам стала превышать положенные 40 часов (согласно ст.91 ТК РФ), но при этом годовой баланс рабочего времени не нарушен.
Правомерно ли такое изменение.