По статье 256 отпуск по уходу за ребенком может оформить бабушка ребенка,но что делать,есть работодатель не отпускает,а вынуждает увольняться?Все документы собраны,мать ребенка является матерью-одиночкой.Спасибо
Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2009-12-08 13:02 пользователем administrator.
Работодатель нарушает Ваши права в данной ситуации.
Параллельно с обращением в Инспекцию по Труду рекомендую обратиться в прокуратуру.
Не соглашайтесь на увольнение,так как пособия по уходу за ребенком рассчитываются из заработка и сохраняется место работы за дочерью,если уволитесь -потеряете возможность выйти обратно на работу и пособие может быть минимальным
Но,есть вероятность ,что по выходу из "декретного"отпуска могут создать такие условия что Ваша дочь уволится сама.