В организации были заключены срочные трудовые договора в 1998 году сроком на один год. Через год, в 1999г., равно как и в последующие годы, они не продлевались, не перезаключались. Но люди работают до сих пор. Как же теперь быть? Заключить новые трудовые договора? Заключить дополнительное соглашение? Как поступить в такой ситуации?
Договора автоматически перетекли в бессрочные.
Надо делать доп.соглашения по каждому договору по изменению оплаты, дата доп.соглашения д.б.на 2 мес. раньше даты введения изменений.