Подскажите ещё пожалуйста, возможно ли с меня удержать за что-либо при увольнении, если договор на материальную ответственность как кладовщик я заключала, но факта и акта приёма передачи мне материалов не было. Склад работает круглосуточно и доступ к материалам имеют все работающие на складе.
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Подскажите ещё пожалуйста, возможно ли с меня
> удержать за что-либо при увольнении, если договор
> на материальную ответственность как кладовщик я
> заключала, но факта и акта приёма передачи мне
> материалов не было. Склад работает круглосуточно и
> доступ к материалам имеют все работающие на
> складе.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности?
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Подскажите ещё пожалуйста, возможно ли с меня
> удержать за что-либо при увольнении, если договор
> на материальную ответственность как кладовщик я
> заключала, но факта и акта приёма передачи мне
> материалов не было. Склад работает круглосуточно и
> доступ к материалам имеют все работающие на
> складе.
удержать могут, но вы можете легко это оспорить в суде или обратившись в инспекцию по труду.
Пожалуйста, подскажите с кем из перечисленных работников спасательной службы можно заключить договор о материальной ответственности? 1. Начальник центрального аварийно-спасательного отряда - им получено аварийно-спасательное имущество (плавсредства, бензоинструмент, электроинструмент и тд.) со склада, храниться в отдельном помещении, выдает в случае возникновения ЧС. 2. Начальник аварийно-спасательной группы (структурное подразделение находящееся в другом городе)- тоже самое по имуществу, что и у Начальника ЦАСО. 3. Спасатель (старший дежурной смены) - принимает денежные средства за оказанные платные услуги гражданам и юр.лицам, сдает их оперативному дежурному. 4. Оперативный дежурный - принимает (от старшего деж. смены) и сдает (кассиру) денежные средства полученные от оказанных платных услуг.
Подскажите пожалуйста молодому специалисту! Трудового договара нет, а человек работает зав.складом, отвечает за прием, отпуск и хранение товара. (есть только заявление о приеме на работу и соответствующий приказ, ну и запись в трудовой книжке) Если подписать с ним только договор о полной индивидуальной материальной ответственности, без ТД, будет ли это законно, будет ли он по закону отвечать за вверенный ему товар?