Сотрудника уволили в связи с сокращением штата организации. Спустя 2 месяца работодатель отказывается произвести окончательный расчет, на основании того, что после увольнения выяснилось, что некоторые проекты, которые вел сотрудник, были сделаны некачествено и работодатель был вынужден их переделывать. Может ли работодатель потребовать компенсацию за недобросовестно выполненнную работу.