:sm22:Сокращение в период неполного рабочего времени
Уважаемые специалисты!
Очень прошу Вас не оставить мой вопрос без внимания, очень надеюсь на вашу помощь.
У нас на предприятии введен режим неполного рабочего времении (четырехдневная рабочая неделя), до кончания режима неполного рабочего времени осталось ещё два месяца.
Вчера я и сотрудники моего отдела получили уведомление о сокращении моей должности по истечении двух месяцев с момента получения уведомления, скажите, законно ли это?
И если да, то какими нормативно-правоми документами это предусмотренно?
Интересуют два вопроса:
1. Законно ли уведомить работника о предстоящем сокращении в период когда на предприятии введен режим неполного рабочего времени?
2. Законно ли сократить работника в период неполного рабочего времени?
Если вас не затруднит укажите источники где в законодательстве это прописано.
Заранее всем откликнувшимся огромное спасибо! Очень надеюсь на Вашу помощь.