Работала 10 мес.18.09.2009г.сократили.Заявление в бухгалтерию на вычет на ребенка был написан в декабре 2008г.а за ноябрь и декабрь вычет не производился т.к бух. сказала,год они закрыли и возможности доначисления нет и вообще я сама должна была писать заявление в бух.вовремя-о чем меня никто не предупредил,с 1 января произошли изменения по вычету т.к я одинокая мать то двойной узнала об этом уже после сокращения что делать ведь тогда выходное пос. рассчитано не верно и еще по закону при увольнении работнику отработавшему более 5.5 месяцев положена кампенсация не пропорционально отработанному времени а полностью за 28 дней.Дайте совет
Ваше право подать 3-ндфл за этот год , указав вычеты и приложив документы и заявления. Компенсация рассчитывается из расчета 2,33 календ. дня за полностью отраб месяц .
Меня волнует вопрос если вычет не был предостален в течении работы то это ведь тоже повлияля на расчет средней заработной платы с вычетом я бы получила больше отпускных и выходное пособие вот и пытаюсь доказать что бух не права.
манул, вы заблудились немножко...с вычетом вы просто б больше на руки получили, а начисление средней и компенсаций -то же осталось бы..
Семицветик права- после 01.01.10 подайте 3 НДФЛ, вам налорг вернет лишне уплаченный НДФЛ..
Интересно почему.Зр.пл 9556.50 на руки 8300, а с вычетом 8574 и если не права помогите посчитать , а то похоже вообще запуталась.
дата трудоустройства 17.11.2008г. сокращение 18.08.2009,сколько я должна получить отпускных и вых.пособие.
В отпуск уходила на 19 дней с 14.07.по 24.07.
1. начисленная зарплата за все отработанные месяцы, с разбивкой.
2, количество дней когда вы были на больничном, и/или в отгуле.
3. период работы.
4. было ли повышение окладов
- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон
Спасибо!
устроилась 17 ноября.2008 декабрь отработан полностью зарплата со всеми начислениями 9556.50 ежемесячно пишу со справки 2 НДФЛ
01-2000-1791.86 - 4 дня января работала остальные была в уч.отпуске
01-2012- 5750.59 - за уч.отпуск
02-2000-9556,50
03-2000-9556,50
04-2000-9556,50
05-2000-9556,50
06-2000-9556,50
07-2000-6232,49 - брала отпуск на 10 дней с 14.07 по 24.07
07-2012-3154.40
07-2760-4416,82 - 503 - 4000,00
08-2000-9558,61
08-2760-819,62 18 августа сокращена.
Но на руки я получала 8314,16 причем заявление на вычет написала бухгалтеру в декабре 2008.
Помогите посчитать правильно и отпускные и вых.пос и какую зарплату должна на руки получать каждый месяц.Буду очень благодарна.
Не очередной а ученический были госы училась заочно на высшее в январе 2009.
А вообще когда сокращали не предлагали вакантные должности и еще если у меня мама пенсионер я не замужем имелили меня право сокращать у меня высшее образование и стаж работы 15 лет а у начальницы ей 23 года только высшее и без опыта фактически из за нее согласилась на сокращение.
Согласно ст. 261 ТК РФ не допускается увольнение по сокращению численности:
- беременных женщин;
- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;
- одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);
- других лиц, воспитывающих таких детей без матери.
Если вас сократили не законно и вы хотите там дальше работать то можете потребовать, чтобы Вас во становили с сохранением заработка.
давайте сведения по зарплате за последние 12 мес. (это надо для расчета среднего заработка)
и
07-2760-4416,82 - 503 - 4000,00 - это что было?
- И сколько же это будет стоить?
- Это бесплатно!
- Звучит дороговато.
(с) Гомер Симпсон
07-2000-6232,49 зарплата за июль
брала отпуск на 10 дней с 14.07 по 24.07
07-2012-3154.40 - отпускные
07-2760-4416,82 - 503 - 4000,00 - материальная помощь
Вопрос в том что квитки не выдавали, а сама не помню сколько получила в ноябре, декабрь получила 8314,16 оформилась на работу с 17.11.2008 за это время на больничные не ходила.
По итогам года вам должны были выдать справку 2НДФЛ, если нет то сходите и возьмите.
Чтобы ее с программы распечатать, уйдет секунд 10 :sm19:
Поскольку пациент путается в показаниях...:sm23: отгулено 19 дней отпуска с 14.07 по 24.07:sm18: и нет полной инфры то вот вам формулы и сами посчитайте:
В вашем случае неиспользованных дней отпуска примерно 16(дни отпуска) - 10(отгульные дни) = 6 д. не использованного отпуска.
Для расчета средне дневного заработка нужно (сумма дохода за 12мес-отпускные-ученические) / (365д(ну или сколько вы работали)-10д. опуска - дни ученического отпуска) = средне дневной заработок.
*сумма дохода - это та сумма которую вам начисляли, а не та что выдавали на руки за минусом налога.
после (перемножаете количество дней не отгуленного отпуска на среднедневной заработок) -13% = сумма компенсации к выдаче.
ИМХО: На в скидку могу сказать, что компенсацию Вам скорее всего насчитали правильно.
А по налоговым вычетам этого не могу сказать так как не знаю какие вы доки подавали в бухгалтерию или не подавали.
