Здравствуйте. Помогите разобраться.Я зарегистрирован и проживаю в Московской области, работал в районах Крайнего Севера вахтовым методом. При увольнении по сокращению штатов получил выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты. Работодатель уведомил меня о том, что среднемесячный заработок за мной может сохраняться не более, чем 3 месяца, (ст.178 ТК РФ) так как у меня МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ вахта. У кого ВНУТРИРЕГИОНАЛЬНАЯ вахта, тем среднемесячный заработок сохраняется не более, чем 6 месяцев. Согласно ст.318 ТК РФ за мной должен сохраняться среднемесячный заработок не более 6 месяцев.
Организация находится в г.Новый Уренгой, то есть В районе крайнего севера.
Правомочны ли действия работодателя, если да, то какими законодательными актами они оговорены?