господа подскажите,
мы решили провести сокращение. исключить из штатного расписания должность старшего методиста. однако у нас остаются просто методисты.
на должности старшего методиста работает сейчас человек с более высокой квалификацией. а у простых методистов квалификация ниже. вопрос: как нам поступить? будет ли суд рассматривать преимущ. право в этом случае, ведь должности не одинаковые.
то есть я правильно понимаю, что среди одинаковых должностей мы отдаем преимущественное право более квалифицированному.
дело в том что это работник действительно более квалифицированный, но нам нужно его сократить.
Если в ШР должность "старший методист" в единственном экземпляре, то такая должность является уникальной. Никакого преимущественного права.
Если бы сокращалась, к примеру, одна из пяти должностей методиста, тогда да. Комиссия рассматривает наличие\отсутствие преимущественного права.