Месяц назад попросил(а) свою начальницу дать мне трудовой договор (свой не могу никак найти). Когда получила, что-то он меня смутил, явно был другой. Начала рыться везде-нашла свой экземпляр. Оказалось, что начальство изменило некоторые пункты договора. скажите, что им может грозить за такие махинации? С уважением......
Смотря насколько существенно изменило...
Может они туда воткнули вообще явно незаконные пункты.
А если просто-например время обеда изменили и т.д.-так вы им намекните случайно. что так низзззя. И пусть исправятся. Зачем же ждать. пока дойдет до тяжб и потом обьясняться-я тот договор потеряла. потом нашла, а этот подписала....
и потом-как это другой дали?
Вы его подписали?-тогда зачем?
ведь было достаточно взять копию, заверить работодателем.
Если дали подписать новый-почему не спросили, -а где копия старого?
а если дали "типа старый"....то явно подделали вашу подпись.
Кинуть предьяву кадровикам и все.
А между прочим-если не подписана каждая страница-работодатель могет сказать-а ты в своем экземпляре выкинула страницу:sm14:. Ведь теоретически это возможно....можно вставить, а можно и выкинуть...и чем дальше. тем больше времени от факта-поэтому считаю, что тянуть до какого либа конфликта не стоит
Сравните внимательно старый и новый, может они исправили недостатки (ошибки) в старом? Внимательно проверьте сумму зарплаты, режим рабочего времени, период отпуска, какие вписаны Ваши обязанности, увеличились ли? Это существенно, а если: бла -бла- бла, то и не о чем говорить. Вдруг увеличили свои обязанности и Ваши права? :)