11 сентября 2009 18:46
Tanjul
IP/Host: 94.246.126.---
Увольнени и компенсация
3дравствуйте!
Меня уволили с работы.жена в декрете с ребенком(10мес) +еще старший ребенок есть,ему 2.5года.слышал,что по закону уволить в такой ситуации права не имели.и я могу расчитывать на компенсацию в виде 2х месячн зарплаты.
Так ли это?
Трудовую забрал,в заявлении ставил дату 7ое,а дату увольнения 9ое.
Спасибо за ответ!
14 сентября 2009 06:34
IP/Host: 195.208.154.--- Дата регистрации: 22.05.2008 Сообщений: 1 143
Re: Увольнени и компенсация
Ваш вопрос ни о чем...
Какое заявление?
По какому основанию уволили?
14 сентября 2009 09:17
IP/Host: 195.182.140.--- Дата регистрации: 05.09.2008 Сообщений: 345
Re: Увольнени и компенсация
И то правда! В каком заявлении? Часом, не об увольнении по собстенному желанию?
14 сентября 2009 11:57
Tanjul
IP/Host: 94.246.126.---
Re: Увольнени и компенсация
Написал по собственному.как ж еще(пришлось написать)?!для трудовой же запись.
15 сентября 2009 08:13
Павел ародавец
IP/Host: 89.232.252.---
Re: Увольнени и компенсация
Tanjul - Уважаемый если вы написали заевление по собственному то компенсации вам не видать. Компенсация предусмотренна только тем кого сократили. Тут нужно рассматривать причину вошего желания написать заявление. На чом оно основывалось ?
15 сентября 2009 09:01
IP/Host: 195.182.140.--- Дата регистрации: 05.09.2008 Сообщений: 345
Re: Увольнени и компенсация
Так как это тогда - не имели права уволить?
Заявление по с/ж есть. Если подходить формально, то Вас не имели права не уволить.
Можете, конечно, попробовать оспорить. Только придётся доказывать, что заявление Вы написали вынужденно. А доказывать это должен сам работник. Сможете подтвердить принуждение?
15 сентября 2009 11:47
Tanjul
IP/Host: 94.246.126.---
Re: Увольнени и компенсация
Начальник мой сказал,типа было принято решение с тобой расстаться.что еще я напишу,как не по собственному?!а про декрет информация правильная?и про компенсацию?
15 сентября 2009 11:52
Туманный Ёж (лень рег-ся)
IP/Host: 81.89.184.---
Re: Увольнени и компенсация
Ну если бы было сокращение, то про компенсацию правильно. Только сразу платят за 1 месяц, а за 2ой - только если другую работу не найдёте.
Про декрет не совсем. Вы же не сами в отпуске сидите, поэтому увольнять можно, но у Вас могло бы быть преимущественное право по ст. 179 ТК (при условии, что были работники на аналогичной должности равной с Вами производительности и квалификации).
21 сентября 2009 15:05
Tanjul
IP/Host: 94.246.126.---
Re: Увольнени и компенсация
А через суд если? какие шансы?в труд инспекции туда посоветовали...
21 сентября 2009 16:31
Туманный Ёж (лень рег-ся дома)
IP/Host: 91.122.136.---
Re: Увольнени и компенсация
Да в суд можно, не вопрос! Вам нужно будет требовать восстановления, так как увольняться Вы не собирались, а заявление написали под давлением работодателя. В благоприятном варианте Вас восстановят на работе. Затем не исключено сокращение (если Вы снова по с/ж не напишете).
С шансами только не очень...
Как разъяснял Пленум ВС, если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника.
То есть, если Вы сможете доказать, что Вас вынудили написать это заявление, то попробовать можно.
Только не забудьте, срок обжалования увольнения - 1 месяц от получения трудовой!
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти