Re: Срок давности по иску о признании факта трудовых отношений, о признании трудового договора заключенным
Анонимный пользователь Пишет:
-------------------------------------------------------
> Работала у ИП в должности администратора ,по
> договору подряда с минимальной суммой оплаты
> труда(р/д не выгодно платить макс.налоги). Но в
> действительности, работала постоянно,с 9 до
> 21часа,отпуска предоставлялись,з/пл получала в
> конверте без росписи.Была трудная ситуация и я
> попросила у р/д денег в сумме 10000 руб,она
> потребовала написать расписку,я написала.
>
Получая отпускные мне не доплатили деньги
> мотивируя тем,что я не отработала ровно год,а 8
> мес.,
какие отпускные? отпуск по договору ГПХ не предусмотрен
вышла на работу на 4 дня раньше-т.же не
> оплатили, сейчас я уволилась-
расчет не дали.
какой? на основании каких документов?
> Теперь мне р/звонит и требует долг,я ей
> пояснила,что данный мой долг перекрывается вашим
> долгом ко мне.На что
она начала говорить о
> трудовых правах в отношении договора подряда и
> стала отказываться от своих слов и обещаний по
> поводу того,что произведет все недоплаченные
> суммы(это когда я былы их сотрудником).
ну да, бывает такое при ненадлежащем оформлении. слова хороши комплименты говорить, а не деньги обещать. она ж с вас вот взяла расписку, вам-то что мешало требовать надлежащего оформления отношений?
> Если она подаст иск на 10000?
выиграет
И опять же
> ситуация-договор подряда документально оформлен по
> 30.06.2012, но работала б/д до 08.09.2012.
будете доказывать факт трудовых отношений а не гражданско-правовых, будете просить признать ГПД трудовым, причем бессрочным и требовать соответствующие выплаты и компенсации
Черная полоса бывает взлетной