работница ушла в декретный отпуск. Компания выплатила пособие по беременности, но пособие по уходу за ребенком платить не стала. Больше того, с работницей разговаривать руководство не желает.
Осложняются ее дела тем, что она не помнит, писала ли заявление на отпуск.
Вопросы:
1) ее могут уволить задним числом. если нет заявления на отпуск?
2) Работница решила уволиться сейчас. Руководство говорит, что детское пособие она не получит, т.к. оборотов у компании нет и фсс перечислять детские не с чего..?
Кроме обращения в суд есть еще варианты решения проблемы?