Предприятие-банкрот. Работники предупреждены об увольнении и по истечении 2 месяцев уволены. Сейчас выясняется, что одна из работниц скончалась за 4 дня до увольнения.
Каким числом и по какому основанию ее теперь увольнять (запись в трудовой уже сделана)?
Ларка, я бы сделана так: запись об увольнении признать недействительной. Следующая запись: "Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации".
ivetta Пишет:
-------------------------------------------------------
> Ларка, я бы сделана так: запись об увольнении
> признать недействительной. Следующая запись:
> "Трудовой договор прекращен в связи со смертью
> работника пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса
> Российской Федерации".
а что, запись была внесена ранее дня увольнения???
запись надо вносить в день увольнения и в присутствии работника
если бы это было соблюдено, но увольнение произошло бы по основанию "смерти", т.е. как положено
