11 августа 2009 16:35
Guest
IP/Host: 94.51.47.---
Перенесется ли дата увольнения?
Подскажите пожалуйста кто сталкивался. С работником заключили срочный трудовой договор для выполнения такойто работы. Предупрежден даже за пять дней до даты увольнения, но ушел на больничный. Перенесется ли автоматически дата увольнения (на количество дней нетрудоспособности) в данном случае? и что необходимо оформлять?
11 августа 2009 17:54
IP/Host: 81.27.49.--- Дата регистрации: 24.06.2008 Сообщений: 483
Re: Перенесется ли дата увольнения?
Нет не перенесется. Если работа выполнена. Работник предупрежден. Акт выполненных работ есть?
В день окончания срока трудового договора издаете приказ об увольнении вносите в трудовую запись об увольнении если работник не придет в этот же день направляете заказное писмо с просьбой явиться за трудовой. В этом случае вы не несете ответственность за задержку трудовой. Увольнять "на больничном" нельзя по инициативе работодателя, но это не ваш случай.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2009-08-11 17:54 пользователем Galina.
12 августа 2009 09:05
Guest
IP/Host: 88.205.212.---
Re: Перенесется ли дата увольнения?
не наш?! какой акт вы имеете в виду? Договор трудовой, хоть и на срок. Разве можно увольнять работника во время нахождения на больничном? Уточнить хотел конкретно по дате увольнения, увольнять сразу после выхода на работу или нет?
12 августа 2009 10:55
IP/Host: 195.208.154.--- Дата регистрации: 22.05.2008 Сообщений: 1 143
Re: Перенесется ли дата увольнения?
С актом Galina немного напутала. не нужно никакого акта.
А вы попробуйте не уволить работника, находящегося на больничном, по указанному вами основанию. Договор автоматически трансформируется в бессрочный.
Как правильно сказала Galina - это не увольнение по инициативе работодателя.
Так что, не сомневайтесь - издавайте приказ, заполняйте трудовую книжку, направляйте заказное письмо...
12 августа 2009 11:10
IP/Host: 195.208.154.--- Дата регистрации: 22.05.2008 Сообщений: 1 143
Re: Перенесется ли дата увольнения?
Galina, пардон... Совсем забыл... Имеется соответствующий акт (форма № Т-73). Еще раз, дико извиняюсь...
12 августа 2009 14:31
нюся_
IP/Host: 77.108.87.---
Re: Перенесется ли дата увольнения?
а если акт не подпишется, то что, договор не будет расторгут?
13 августа 2009 05:49
IP/Host: 195.208.154.--- Дата регистрации: 22.05.2008 Сообщений: 1 143
Re: Перенесется ли дата увольнения?
Вот уж не знаю... Сам никогда не принемал на время выполнения работы... По идее работа должна быть выполнена. Но вот качество, по-моему, не должно влиять на увольнение / неувольнение.
13 августа 2009 10:36
IP/Host: 81.27.49.--- Дата регистрации: 24.06.2008 Сообщений: 483
Re: Перенесется ли дата увольнения?
Я считаю, что главное все-таки предупреждение о расторжении трудового договора, которое было. Поэтому надо увольнять однозначно. А акт можно подписать когда придет за трудовой, будет подписывать приказ и прочее.
Правильнее, конечно было бы подписать его вместе с предупреждением, но уж если не сделали то куда деваться.
20 августа 2009 17:09
Guest
IP/Host: 94.51.41.---
Re: Перенесется ли дата увольнения?
не оформляли никакого акта. только предупреждение, приказ.
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти