Запись в трудовой книжке при реорганизации ООО в ЗАО

Уважаемые знатоки ТК РФ, подскажите пожалуйста, при реорганизации ООО в ЗАО каким образом меняются записи в трудовых книжках и в трудовых договорах? Достаточно ли просто написать в трудовой книжке, что " В результате реорганизации ООО "Ромашка" преобразовано в ЗАО "Ромашка" или надо уволить из ООО "Ромашка", а потом принять в ЗАО "Ромашка"?

Заранее спасибо за ответ.

Re: Запись в трудовой книжке при реорганизации ООО в ЗАО

ч. 5 ст. 75 ТК - реорганизация юридического лица не может служить основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
В трудовой книжке пишете в графе "сведения о работе" - "ООО "Ромашка" реорганизовано в форме преобразования в ЗАО "Ромашка", и основание - приказ номер, дата. (п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек). :)

Re: Запись в трудовой книжке при реорганизации ООО в ЗАО

Сотрудник работал в ООО. Предприятие реорганизовано в ЗАО. После записи о реорганизации в трудовой книжке нужно делать запись о приеме этого сотрудника в ЗАО?

Re: Запись в трудовой книжке при реорганизации ООО в ЗАО

Не нужно.

Re: Запись в трудовой книжке при реорганизации ООО в ЗАО

Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой книжке, если работник переходит на работу в выделенное при реорганизации общество.

Re: Запись в трудовой книжке при реорганизации ООО в ЗАО

Подскажите, если индивидуальное частное предприятие преобразовано в общество с ограниченной ответственностью, то какую запись нужно внести в трудовую книжку руководителя, если он в частном предприятии был генеральным директором, а ооо генеральным директором?