хотим уволить по п. 3 ст. 81 ТК РФ3 - несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Результаты аттестации есть.
Предлагали по собственному, но чел ни в какую...
По ст. 82 ТК РФ требуется учесть мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 ТК РФ и чтоб в аттестационную комиссию входил... но нет у нас ни колдоговора, и работник не состоит членом ни в каком профсоюзе...
Как правильно все оформить? Если работник - не член профсоюза, то можно и без него обойтись?
если нет никакого профсоюза или совета трудового коллектива, или еще чего-нибудт подобного - не заморачивайтесь.
Только при увольнении по данному основанию и без этого много всяких подводных камней...
Вам проще найти другое основание для увольнения.
Практически все уволенные по п. 3 ст. 81 ТК впоследствии благополучно (через суд, разумеется) восстанавливаются на работе.